期刊刊名：輔導與諮商學報 　 卷期：43卷2期

篇名出版日期：2021年6月1日

作者：劉香蘭,Hsiang-Lan Liu

語言：Chinese

關鍵字：女性主義,新公共管理主義,準家屬關係,照顧倫理,care ethic, Feminism, Neo-managerialism, semi-family relationship

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摘要：
我國素以家庭、女性為主的照顧（care）提供模式，隨國家介入，照顧提供的部門更多元，在新公共管理主義下透過契約，家庭更成為正式照顧場域，提供生活無法自理的嬰幼兒與成人「像家般」的照顧，產生在自家同時提供非正式無酬照顧與正式有酬照顧的群體，本文暫定為「家庭雙重照顧者」，以正式契約、非正式的照顧契約為運作特徵，勞動現象與倫理意涵較無系統性探索。基於女性主義理論的照顧概念與倫理觀，深入訪談6位女性「家庭雙重照顧者」（出生於1950年與1970年代），主要發現：（1）「家庭雙重照顧者」處於「弱勢者勞動處境」；（2）「弱勢者勞動處境」的面向：家庭去隱私、服務契約難完全商品化、無法退貨、準家屬關係等；（3）此處境受政策強制、市場競爭與文化約束造成無「法」自拔；（4）根源是國家轉嫁照顧責任，輔以市場力量的連動；（5）產生結果是剝削特定女性群體、支解與隱藏照顧勞動、違背照顧倫理。如何為此群體正式命名，將其處境反映在照顧政策、家庭政策，是刻不容緩之事。未來研究可針對不同照顧性別的「家庭雙重照顧者」之勞動現象與倫理議題進行研析。

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