期刊刊名：國立虎尾科技大學學報 　 卷期：38卷2期

篇名出版日期：2024年9月1日

作者：黃鈺淳,Yu-Chun Huang

語言：Chinese

關鍵字：躺平運動,工作意願,人力資源管理,Lie-flat Movement Period, Work Willingness, Human Resource Management

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摘要：
在當今時代，由於年輕人競爭激烈，付出與收入之間存在不成比例的關係，許多年輕人寧願過清貧的生活也不願意努力工作。針對此問題，本研究建構了「年輕人工作意願影響因素模型」，該模型將分析哪些因素會影響年輕人的工作意願，本研究採用相關分析和迴歸分析來檢驗假設；實驗結果如下，對台灣年輕人來說，工作滿意度、組織承諾、組織公平性和從眾行為對台灣年輕人的工作意願產生影響；在大陸年輕人方面，工作滿意度、交易型領導和組織公平對中國大陸年輕人的工作意願有影響，最後，本研究針對台灣和大陸的企業提出各種管理策略。

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