期刊刊名：輔導與諮商學報 　 卷期：45卷1期

篇名出版日期：2023年5月1日

作者：吳采俞,林秀珍,Tsai-Yu Wu, Hsiu-Chen Lin

語言：Chinese

關鍵字：生態系統觀點,身心障礙者,職涯韌性與韌力,career resilience, disability, ecological system theory

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摘要：
本研究盼以韌性、韌力及生態系統觀點，瞭解影響 肌萎症 職涯因素。本研究邀請三位肌萎症患者，為理解其職涯發展歷程相關經驗的意義與詮釋，採敘事研究之分析進行探究。本研究發現如下：（1）鉅視系統對身障者的污名所衍生出的刻板印象、偏見與歧視為影響身障者職涯歷程的核心因素，並深植於各系統中；（2）現今社會直接歧視情形雖減少，但大眾仍可能受刻板印象與偏見影響，過度關注於「障礙」而在無意間傳達微歧視；（3）「自立生活」為身障者職涯歷程中不可或缺的重要信念，而「工作」能使其更接近自立生活的目標；（4）韌性展現於身障者回應環境的過程，身障者在與系統互動間嘗試協調並發展因應方式，而此求職與就業的適應歷程，也是身障者替自己賦權的方式。若生態系統各層面皆能互動並做出回應與調整，才能形成良善的循環，真正改善身障者的職場與生活環境。根據研究發現，提供身心障礙者及其系統與助人工作者相關職涯建議。

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