期刊刊名：非營利組織管理學刊 　 卷期：6期

篇名出版日期：2009年4月1日

作者：李鴻文,池進通,陳俊霖

語言：Chinese

關鍵字：工作壓力,工作投入,公務人員, Job Stress, Job Involvement, Civil Servant

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摘要：
"本研究以通過國家考試，具有公人員任用資格者為研究對象，旨在探討公務人員的工作壓力知覺程度和其工作投入之間的相關性，期望藉此研究提供管理者在行政人員的招募、甄選、激勵、訓練發展及壓力調適等方面的參考，以提升公務人員之素質和工作生活品質，進而提升政府機關整體之服務品質與工作效率。 根據我國勞委會勞工安全衛生研究所的調查顯示，以公教為主的公共行政業之工作壓力位居第三，高於其他多數產業。此外，在公務人力發展中心進行訓練需求調查時，也發現到公務人員對於壓力調適的課程需求相當大。而由以往的文獻可知，工作壓力與工作投入呈現顯著負相關，工作壓力愈大則工作投入愈低。所以，公務人員的工作壓力問題已經是我們必須去正視的問題之ㄧ。 本研究發現：一、公務人員之工作壓力知覺程度對其工作投入有極顯著差異。二、工作壓力和工作投入為負相關。三、在工作壓力各子構面中，除「焦慮」此構面未達顯著外，其餘構面均對工作投入有極顯著差異。

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