期刊刊名：傳播與管理研究 　 卷期：12卷1期

篇名出版日期：2012年7月1日

作者：侯剛本

語言：Chinese

關鍵字：組織民族誌,組織結構,組織文化,組織認同,組織變革,藝術管理, arts management, organizational ethnography, Organizational structure, Organizational culture, Organizational identity, organizational change

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摘要：
回顧戲曲史關於戲班子的經營管理流變，傳統京劇一路走來歷經宮廷豢養、家班經營、名角挑班、私家養班、軍中康樂隊…等組織變革方式，乃至今日國光劇團編制隸屬於國家文化單位直屬管轄的型貌。 由當年三軍國劇隊裁撤整併後改隸成軍的國光劇團，集結從前各劇團優秀演員，以及通過高普考與教育人員任聘資格的行政人員共同組成。成團至今突破17年之際，該團亦同步共時見證台灣政治經濟文化環境的轉變，且在政經氛圍「牽一髮，動全身」的共生關係之中，處處反應投射在該團無論是在組織結構、組織文化、組織認同、藝術創作、組織變革的現象。 正當傳統戲曲產業處於快速脈動的現代化與全球化的今日，尤以當表演藝術運用政府科層管理的方式，究竟對於國光劇團這樣一個濃厚傳統戲班子文化的組織團體，將會造成什麼樣的質變？面對京劇在娛樂市場板塊逐日邊緣化的當前，以及台灣政治氛圍所產生族群意識型態操弄多重夾殺之際，本研究將試從組織民族誌的角度出發，意圖透過文獻回顧、參與觀察與深入訪談中，藉由國光劇團的組織經營管理，嘗試探索傳統戲曲現代化過程的「再」下一步該何去何從。

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