期刊刊名：經營管理論叢 　 卷期：9卷1期

篇名出版日期：2013年6月1日

作者：劉彩娥,蘇文凱,陳晴薇,李明輝

語言：Chinese

關鍵字：護理人員,主管支持,幸福感,離職傾向, Nurse, Supervisor Support, Well-Being, Turnover Intention

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閱讀時間：1218sec

摘要：
面對高流動率及高工作壓力的護理人員，職場上所感受到的主管支持是否足以扮演撫慰護理人員心理層面之關鍵角色？本研究目的探討護理人員對所屬主管所展現出來的主管支持，是否會直接或間接影響其個人之幸福感及離職傾向。經過分析與驗證之後，發現：1. 主管支持對幸福感有顯著正向影響；2. 幸福感對離職傾向有顯著負向影響；3. 主管支持會透過幸福感的完全中介而影響離職傾向。另在本文中亦討論研究限制以及未來研究參考。

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