期刊刊名：管理科學研究 　 卷期：9卷1期

篇名出版日期：2012年12月1日

作者：褚麗絹,許淑鴻,黃三郎

語言：Chinese

關鍵字：企業社會責任,組織創新氣候,組織學習,組織績效,Corporate Social Responsibility,Organizational Innovation Climate, Organizational Learning,Organizational Performance

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閱讀時間：3423sec

摘要：
國營事業必須兼顧經營績效與社會責任，面對社會型態變遷，如何讓員工改變工作態度、提升專業能力，為一重要課題。本研究目的主要探討企業社會責任、組織創新氣候及組織學習對組織績效影響情形，以台電公司嘉義區營業處為研究對象，採用問卷調查方式蒐集資料，並以統計軟體進行資料分析，研究結果發現：(1) 企業社會責任、組織創新氣候、組織學習及組織績效間均有顯著相關；(2) 組織學習於企業社會責任及組織績效間具有部分中介效果；(3) 組織學習於組織創新氣候及組織績效間具有完全中介效果。

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