期刊刊名：經營管理論叢 　 卷期：1卷2期

篇名出版日期：2005年12月1日

作者：張宦民,吳宗正,溫敏杰

語言：Chinese

關鍵字：電線電纜業,組織文化,創新能力

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閱讀時間：992sec

摘要：
創新能力是企業永續經營的條件之一，本研究嘗試由組織文化型態來探討電線電纜業員工對此課題的觀點，藉以提出建議予相關企業經營者。研究對象為2002年臺灣證券交易所已上市之電線電纜公司，採分層比例抽樣方式發出問卷，共發出395份問卷與回收341份，因樣本代表性之故，最後以339份進行分析。除一般敘述性統計外，亦使用主成份因素分析法來萃取各構面的主要因素；進而運用典型相關分析法來探討構面之間的關聯性。藉由資料分析，獲得主要結論有：1.在組織文化裡，創新精神仍是不變的指標。2.在創新能力方面，有受到組織文化的影響。

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