期刊刊名：經營管理論叢 　 卷期：12卷1期

篇名出版日期：2016年12月1日

作者：褚麗絹,何育敏,曾冠豪,許宏誠

語言：Chinese

關鍵字：主管領導風格,工作特性,心流經驗,工作績效,Job Characteristics, Leadership Styles, Flow Experience, Work Performance

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閱讀時間：746sec

摘要：
本研究的目的欲探討對於工作特性、主管領導風格對於企業員工心流經驗與工作績效之影響情形。因此，本研究以企業員工為研究對象，採用便利抽樣法進行問卷調查，回收問卷則利用敘述性統計分析、信度分析、因素分析、獨立樣本t 檢定、單因子變異數分析、迴歸分析等統計方法進行資料分析與處理。本研究得到結論如下：(1)工作特性對心流經驗、工作績效皆有顯著正向之影響；(2)主管領導風格對心流經驗、工作績效有顯著正向之影響；(3)心流經驗對工作績效有顯著正向之影響；(4)心流經驗於工作特性與工作績效之間具有部分中介效果；(5)心流經驗於主管領導風格與工作績效之間具有部分中介效果。

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