期刊刊名：文化事業與管理研究 卷期：18卷4期
篇名出版日期：2018年11月2日
作者：黃誌豪,黃昱凱,楊世安
語言：Chinese
關鍵字：編輯人員,工作壓力,層級架構分析
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摘要： 台灣的圖書出版數量是全世界最多的地區之一，近年來隨著少子化與數位化的衝擊，讓台灣的出版面臨著越來越大的生存競爭。以往有許多探討出版社組織轉型或經營績效的研究，卻比較少有文獻探討出版編輯人員的工作壓力類型。由於員工壓力是該員工離開公司的重要因素之一，因此若能進一步分析出版編輯的工作壓力，並進一步研擬降低員工壓力的管理策略，將有助於維持出版社的競爭優勢。本文以層級架構分析法為研究方法，經由文獻回顧與專家訪談建構了「工作本身」、「人際關係」、「工作成就」、「公司制度」等四個編輯人員的工作壓力類型，最後並根據研究結果進一步研擬相關的管理策略。
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