期刊刊名：管理科學研究 　 卷期：13卷1期

篇名出版日期：2019年6月1日

作者：許庭瑜,江品俞

語言：Chinese

關鍵字：志願役士兵,工作滿意,組織承諾,離職傾向,Volunteer Soldiers, Job Satisfaction, Organizational Commitment, Turnover Intention

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摘要：
本研究主要目的在探究不同背景的國軍志願役士兵在工作滿意、組織承諾與離職傾向是否有所差異，利用分層叢集抽樣，有效問卷共有345份，經由敘述統計、信度分析、獨立樣本t檢定與單因子變異數分析得知，不同性別在工作滿意沒有差異，對組織承諾與離職傾向有顯著差異；不同年齡在工作滿意、組織承諾與離職傾向有顯著差異；不同教育程度在工作滿意、組織承諾與離職傾向有顯著差異；不同工作年資在工作滿意、組織承諾與離職傾向有顯著差異，透過上述結果提出結論與建議，提供國軍管理單位參考與審視。

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