期刊刊名：正修學報 　 卷期：28期

篇名出版日期：2015年12月1日

作者：戴志璁,陳佳玲

語言：Chinese

關鍵字：公務人員,在職訓練,薦送人力,Civil Servants, On-the-job Training, Personnel Recommendation

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摘要：
公務人員的素質良弧對於政府行政效率及決策品質影響甚鉅，欲使公務人員素質提昇方法，其一是藉由改進考試方法晉用高素質之優秀人才，其二是加強在職訓練及進修機會，提升在職人員之職場潛能以持續深化專業能力（姜占魁，1980）。本研究量化結果發現，在開課內容、課程時間與時數安排等因素方面，對於現階段參訓者在實際感受上具有改善空間，另根據質性訪談結果建議未來公務人力發展中心可針對正常上班時間所開設之課程外亦能初步規劃其他課程時間內容，並調整其他彈性時間來辦訓，使新進公務人員具備擔任公職的基本條件，協助現職公務人員做好進一步承擔重要職責的準備。

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