期刊刊名：正修學報 　 卷期：31期

篇名出版日期：2018年11月1日

作者：張倩華,李龍淵,張璨裕

語言：Chinese

關鍵字：螺絲產業,人力資本,組織創新,企業競爭力,fastener industry, human capital, organizational innovation, corporate competitiveness

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摘要：
全球化與價值觀念多元化，人力，知識、經驗與技術之整合已成為企業的重要能力。本研究旨在分析管理階層對螺絲產業人力資本、組織創新與企業競爭力的關係。研究對象以2015至2016年台灣區螺絲工業同業公會會員名錄的廠商之主管為取樣的母群。結果發現，螺絲產業管理者對人力資本、組織創新與企業競爭力知覺愈高則對產業狀況愈佳；人力資本、組織創新各構面對企業競爭力有顯著的預測力，以「服務創新」最能預測企業競爭力。

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