期刊刊名：環球科技人文學刊 　 卷期：24期

篇名出版日期：2018年7月1日

作者：龍紫君

語言：Chinese

關鍵字：勞工背景,工作價值觀,一例一休,知覺,Workers' background, work values, five-day work plan, perception

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摘要：
2016年，我國政府推動修改勞工工作時數，期望將原有雙週84小時，改為單週40小時。在早年，多數的人認為法律是維持和組織社會秩序，或是政府菁英執政所實施的抑制力，人民只需要遵守即可，不過在現代，有少部分的學者卻相信法律是存於個人心中，個體知覺法律是多方、動態的建構，並反映出他們的周遭背景。本研究主要是藉由後者的理念，探討台灣推動修改勞工工作時數時，勞工背景、工作價值觀和對一例一休的知覺的關聯性。166位工作者參與調查，測量了他們的生活背景、工作價值觀和對一例一休的知覺。結果顯示，不同階層職務的勞工有不同的工作價值觀，在工作價值觀中組織經濟安定會影響工作者對一例一休的知覺。

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