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劉淑寧
劉淑寧
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工作資源對員工職業倦怠與敬業貢獻之影響：自我中心取向／集體中心取向的干擾=The Effects of Job Resource on Employee Burnout and Engagement: A Test of the Moderating effects of Idiocentrism / Allocentrism
劉淑寧,謝廷豪
修平學報
27期
2000/9/1