| 篇名 | 作者 | 刊名 | 卷期 | 出版年份 |
| 企業主導產品結構設計的組織創新與組織間互動管理模式=Organizational Innovation and Inter-Organizational Interactive Management Model of Enterprise Leading Product Architecture Design | 楊英賢,李鴻文,洪松田,簡子濤,梁懷仁 | 管理科學研究 | 13卷2期 | 2003/12/1 |
| 家具產品知識與消費者購買意願之關係影響研究=A Study of the Relationship and Influence between Furniture Product Knowledge and Consumer's Purchasing Intention | 李凰寧,李鴻文,李安勝 | 應用藝術與設計學報 | 7期 | 2006/7/1 |
| 領導風格與組織承諾之關聯性研究 =Relationship between Leadership Style and Organizational Commitment | 李鴻文,吳佩璇 | 經營管理論叢 | 6卷1期 | 2005/6/1 |
| 公務人員工作壓力知覺程度對其工作投入之影響=The Effect of The Perception of Job Stress of Civil Servant on Job Involvement | 李鴻文,池進通,陳俊霖 | 非營利組織管理學刊 | 6期 | 2003/4/1 |
| 五大人格特質與工作績效關係之研究=The Relationship between Big Five Model and Job Performance | 池進通,李鴻文,陳芬儀 | 經營管理論叢 | 4卷2期 | 2005/6/1 |
| 海外派遣人員家庭因素對其海外適應之影響 | 李鴻文,劉慶湘,許哲昌 | 經營管理論叢特刊 | 1期 | 2005/12/1 |
| 家庭因素對其工作績效之影響─以海外派遣人員為例=The Effect of Family on Expatriates' Job Performance | 李鴻文,劉慶湘,許哲昌 | 經營管理論叢 | 4卷1期 | 2005/6/1 |